برای دیدن لینک ها لطفا ثبت نام نمائید و یا با حساب کاربری خود وارد شوید
خود بهتر است رویکرد مطالعه موردی محور داشته باشند. به عبارت بهتر این رشته تمرکز خاصی به شباهت و تفاوت بین مدیریت سنتی و مدیریت نوآورانه با استفاده از فناوری های جدید اشاره می کند و طبیعتا بین سازمان های مختلف نگرش های مختلفی نسبت به ابزارهای فناوری دارند.رویکرد ها و ابزارهای انجام پایان نامه مهندسي صنايع مديريت نوآوري و فنّاوري
بر خلاف دیگر گرایش های مهندسی صنایع در مورد ابزارهای مورد نیاز این رشته به منظور انجام پایان نامه نمی توان زیاد اظهار نظر کرد. اما به دلیل شباهت زیاد این رشته با مدیریت تکنولوژی و مدیریت کارآفرینی ما بیشتر از همه روش های آماری مانند روش های آماری ( انواع همبستگی ها بخصوص همبستگی پیرسون و اسپیرمن، رگرسیون، تحلیل مسیر با نرم افزار SPSS و معادلات ساختاری با نرم افزارهای (AMOS – Lisrel – Mplus – smartPLS – EQS – SAS(proc CALIS) – STATA (SEM) –R(sem,lavaan, OpenMax), Ωnyx) و دیگر تحلیلهای آماری پیشرفته با نرمافزار SPSS ، با نرمافزار SAS و JMP، طراحی پرسشنامه، بررسی روایی و پایایی پرسشنامه، محاسبه حجم نمونه با استفاده از روشهای مختلف و نرمافزار NCSS&PASS )را توصیه می کنیم.
دروس اجباری مهندسي صنايع گرايش مديريت نوآوري و فنّاوري در این رشته عبارتند از :
• مبانی مدیریت فناوری
• مدیریت نوآوری و خلاقیت
• توسعه محصولات و فرایندهای جدید
• استراتژی تولید و خدمات
شباهت با رشته :
مدیریت تکنولوژی گرایش های نواوري تكنولوژي و انتقال تكنولوژي
مدیریت كار آفريني گرایش های كسب و كار جديد، فناوری، فناوری اطلاعات، آموزش و ترويج كارافريني، كسب وكارالكترونيكي
چند نمونه عنوان پایان نامه برای این رشته به شرح زیر می باشد:
1. تأثیر مدیریت استعداد و ویژگی های ساختار بر نوآوری سازمانی
2. بررسی نظام ملی نوآوری در انجمن پنج کشور عمدهی دارای اقتصاد درحال ظهور وارائه ی درسهایی برای ایران
3. مقایسه و تحلیل عملکرد مدیریت نوآوری خدمات در صنعت خودرو(مطالعه موردی: مقایسه شرکتهای ایساکو و سایپا یدک)
4. ارزیابی تأثیرسبک های ***** بر نوآوری سازمانی با عامل میانجی با رضایت شغلی کارکنان شرکت توربوژنراتور شاهرود
5. بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر نوآوری سازمانی
6. بررسی رابطه بین استراتژی برون سپاری با کنترل سازمانی در شرکت نفت پاسارگاد
7. بررسی نقش رضایت شغلی مدیران و تاثیر آن برافزایش نوآوری
8. مدل های کسب و کار و نوآوری در تکنولوژی
9. بررسی و نقش برنامه ریزی منابع انسانی در چارچوب کیفیت و نوآوری درمحیط های رقابتی (مطالعه ای در شرکت پارس س- سهامی عام)
10. سنجش و ارزشیابی عوامل موثر بر توانمند سازی نوآوری در شرکت های نرم افزاری (مطالعه موردی شرکت، نرم افزاری داتیس آرین قشم(با نام تجاری داتین )
11. سنجش و ارزشیابی عوامل موثر بر توانمند سازی نوآوری در شرکت نرم افزاری عصر دانش افزار(مطالعه موردی شرکت نرم افزاری عصر دانش افزار )
12. سنجش و ارزشیابی عوامل موثر بر توانمند سازی نوآوری در شرکت ایران نارا (مطالعه موردی شرکت ایران نارا)
13. ارزیابی توانمندی های نوآوری،مورد مطالعه شرکت فرآورده های گوشتی کاله ایران
14. فرهنگ خلاقیت و نوآوری عاملی برای پیشرفت سازمان
15. مطالعه تطبیقی محتوای آموزشهای مرتبط با نظام ملی نوآوری در دانشگاههای منتخب دنیا
16. بررسی اثرات رفتار شهروندى سازمانی بر خلاقیت کارمندان دانشگاه رازی
17. بررسی رابطه بین تمایل به صادرات، نوآوری و اندازه ی سازمان ها در صنایع کوچک و متوسط
18. بررسی نقش نوآوری باز در اجرای نظام پیشنهاداتمطالعه موردی: بانک توسعه تعاون
19. بررسی نقش آینده پژوهی در نوآوری های مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
20. ارائه مدلی برای سنجش توانمندی نوآوری فناورانه و تاثیر آن برعملکرد نوآوری بنگاه
21. تحلیل اثر بخشی فناوری اطلاعات ( ICT ) بر خلاقیت و نوآوری، عملکردتحصیلی، و اشتغال زایی دانشجویاندانشگاه های استان البرز
برچسب:
نویسنده: استخدام کار